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korda & company korda company à propos notre offre nos réalisations nous rejoindre actualités fr en fr en menu power to the people! power to the people! korda aide les grandes entreprises à faire leur révolution. en savoir plus call for action call for action en savoir plus surtitre titre un peu plus long sur image surtitre titre un peu plus long sur image chapo chapo si besoin en savoir plus science et leadership science et leadership des insights saisissants et inspirants en savoir plus les chocolats du management les chocolats du management des leçons de leadership inspirées d’histoires vraies en savoir plus en 2 minutes en 2 minutes des conseils pratiques immédiatement exploitables en savoir plus korda & ecole polytechnique executive education korda & ecole polytechnique executive education un parcours certifiant pour les managers du groupe avril. voir la vidéo korda, c’est 120 coéquipiers de talent dont 50 permanents. une clientèle d’entreprises de classe mondiale. un cocktail original d’expertises : conseil en management et formation, innovation digitale et vidéo. des publications en europe et aux etats-unis. l’appui intellectuel de chercheurs et de dirigeants de premier plan. la fierté d’avoir créé energie jeunes, une ong qui forme bénévolement 80.000 enfants dans les quartiers difficiles. bref, une boutique qui ne ressemble à aucune autre. notre offre conseil et formation innovation numérique studio vidéo des talents, une passion virginie back office manager nathalie associée allison directrice artistique digital philippe associé angeline conceptrice rédactrice digital clifford assistant services généraux yvan directeur marie consultante senior sylvie directeur clément développeur julie consultante senior laëtitia manager pascal associé aude directrice artistique digital stéphanie directrice patricia directrice du développement jérémy monteur karim directeur de création digital andria consultante maud responsable studio vidéo cédric développeur christophe associé lydia assistante de direction ilhame directeur hadrien chef de projets / concepteur digital julie assistante senior hélène directeur vincent directeur technique thomas consultant camille chargée de missions aliciane motion designer eloïse consultante karine directrice véronique directeur robin directeur artistique senior marie chargée de gestion senior nous rejoindre parmi nos clients exemples de réalisations paroles de dirigeants membres de comités exécutifs d’entreprises de premier plan, ils témoignent de leur expérience de collaboration avec korda sur leurs projets les plus stratégiques. alain crozier, président, microsoft france l’équipe korda a réussi à comprendre très rapidement les grands enjeux de transformation de nos activités et à canaliser l’énergie du comité de direction autour d’actions concrètes et d’objectifs partagés par tous. leur première qualité est d’être capables d’aller à l’essentiel. philippe lamblin, drh du groupe avril, élu drh de l’année 2015 korda, qui accompagne le groupe avril depuis plus de deux ans, nous a permis de progresser fortement et la mobilisation de nos 900 managers est maintenant devenue réalité. yves laqueille, drh de allianz france korda nous apporte une aide très efficace pour faire évoluer les comportements de nos managers, dans le cadre d’une profonde transformation de notre organisation. j’apprécie le professionnalisme, la capacité d’innovation et l’engagement de cette équipe. nonce paolini, pdg du groupe tf1 dans un contexte de forte mutation pour tf1, les équipes korda ont apporté, dans un délai record, une ingénierie, un concept et une méthodologie totalement adaptés. elles ont su comprendre nos enjeux et ont permis à 500 managers de repartir avec une vision claire de la stratégie et des comportements à adopter en cette période de crise. plus qu’une formation, ce fut une performance. jean-françois denoy, directeur général, manpower france envergure est un projet stratégique très ambitieux et le numérique y occupe une place essentielle. l'aide de korda aux côtés de notre équipe de direction a été déterminante, de la conception du projet à son déploiement. travailler avec korda, c’est aussi apporter aux 1.000 managers de manpower l’aide des meilleurs en matière d’accompagnement du changement. jean corbel, directeur de la conduite du changement, atos avec le programme zero email, atos a mis en place une transformation numérique ambitieuse, insufflant des pratiques de leadership et de collaboration renouvelées. korda nous a aidés à transformer cette nouvelle culture en comportements et actions. patrick longuechaud, vp rh & organisation, groupe bel les équipes korda ont été déterminantes dans l’accompagnement de notre charte sociale people first. elles ont su créer les conditions de l’appropriation dans 36 pays, par des forums et des outils structurants et inspirants. elles n’ont jamais failli à leurs engagements à nos côtés, nous permettant de réaliser des avancées considérables dans la concrétisation de nos engagements sociaux partout dans le monde. jocelyne motard, drh de orange france si les résultats de notre projet ont dépassé nos attentes, c’est en très grande partie grâce à l’équipe korda. cette équipe nous a constamment apporté des idées, de l’énergie, sa capacité à définir une feuille de route et à en assurer l’exécution, et ce pendant quatre ans. cette collaboration a été pour moi une expérience marquante. mentors d'exception ces dirigeants et chercheurs participent de façon désintéressée à notre comité stratégique et nous aident à anticiper les besoins de nos clients. yann algan professeur et chercheur de premier plan dans le domaine des sciences économiques, spécialiste de l’économie collaborative et numérique, yann algan est le doyen de l’ecole d’affaires publiques de l’institut d’etudes politiques de paris. professeur à sciences po, il est notamment en charge du grand cours d’introduction à l’économie de première année. titulaire du prix du meilleur jeune économiste de france, il est notamment coauteur de "la société de défiance", prix du meilleur essai lire-rtl-lci et prix du livre d'économie. richard beraha richard beraha a dirigé et développé le cabinet cogef, dont il était président, avant de céder cette entreprise au groupe altedia. il se consacre, depuis plus de quinze ans, à des travaux de recherche en sciences sociales et humaines. enseignant à sciences-po paris, il est l’auteur de l’ouvrage "la chine à paris : enquête sur un monde méconnu", édité chez robert laffont. françois dupuy sociologue des organisations de réputation internationale, françois dupuy a été chercheur au cnrs, enseignant à l’insead ainsi qu’aux etats-unis à l’university california irvine. il est l’auteur de nombreux ouvrages de référence sur le fonctionnement des organisations, notamment "la fatigue des élites". son dernier ouvrage s’intitule : « lost in management, 2ème partie : la faillite de la pensée managériale ». françoise gri françoise gri a été notamment directrice générale d’ibm france, présidente de manpower pour la france et l’europe du sud et directrice générale de pierre & vacances – center parcs. elle a été distinguée huit fois dans le classement international du magazine américain fortune des 50 femmes d’affaires les plus influentes du monde. elle est l’auteur des ouvrages "women power" et "plaidoyer pour un emploi responsable". henri lachmann henri lachmann est une personnalité emblématique du monde de l’entreprise. ancien président directeur général et actuel administrateur référent de schneider electric, il est aussi administrateur de vivendi. fortement impliqué dans des missions d’intérêt général, il est également vice-président de l'institut montaigne, président du conseil d'administration de l'association marie lannelongue et président de l’institut télémaque. mark poole mark poole a travaillé pendant vingt ans, notamment en tant directeur financier du groupe virgin, aux côtés de richard branson, entrepr
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Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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